淮安新闻网讯 11月29日上午,淮安富士康科技集团,已怀有身孕6个月的精密件组装工小冯,突然感到胸闷、气喘。在向主管报告并得到同意后,小冯随即来到厂区“爱心母婴室”,一边静卧,一边听着舒缓的音乐,大约20分钟后,小冯胸闷气喘的症状得以缓解。
引导有需求的企业创建爱心母婴室,维护女职工合法权益和特殊利益,推动全社会对职场孕产期和哺乳期的女性给予关爱,是市总工会近两年来在关爱女职工方面推出的一项新举措。截至目前,全市50%以上有需求的企业均已建立“爱心母婴室”,惠及女职工万余名,员工满意度达95%。
创建过程中,市总工会根据我市实际,制定了《关于在企业中建立“爱心母婴室”的实施意见》(淮工通〔2015〕37号),明确企业按照有固定场所、有统一标识、有硬件设备、有宣传氛围的“四有”标准建立“爱心母婴室”。企业则根据《意见》要求,通过发放征集意见表、召开女职工代表座谈会、实地走访等方式摸底了解女职工实际需求,因企制宜、因需制宜建立符合本单位的“爱心母婴室”,帮助解决特殊时期女职工,特别是“背奶”妈妈难题。在此基础上,市总工会充分发挥桥梁作用,举办“爱心母婴室”建设经验交流会和观摩活动,鼓励“爱心母婴室”建设相对完善的企业与相对薄弱的企业结成对子,促进我市“爱心母婴室”建设水平的整体提升。
与此同时,市总工会不定期组织县区总工会、产业(系统)工会和市直基层工会的分管主席、女工干部等赴南京、苏州等地学习考察“爱婴母婴室”建设经验,在借鉴外地做法的基础上,通过开展母婴知识公益讲座、孕产期妈妈心理辅导等活动,帮助女职工做好孕期、哺乳期生理和心理上的准备,切实营造人文关怀、亲情关爱的浓郁氛围,为女职工提供更加专业和人性化的温馨服务。(记 者 杜勇清 通讯员 孙 慧 徐 施)
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